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      為使新員工盡快熟悉公司文化理念，了解公司規章制度、培育價值認同、融入“奧太”大家庭，7月4日在公司總部會議室舉行2022年新員工入職培訓的開班儀式，公司總經理、相關中心/事業部總經理出席了此次培訓的啟動。
      首先，公司總經理張光先先生做迎新致詞。張總代表公司對奧太大家庭的新成員表示熱烈歡迎，并介紹公司所從事的行業、行業特點、發展態勢以及公司的成長歷程。張總寄語新員工要腳踏實地，善于總結反思，努力學習行業最先進的技術，具備解決實際問題的能力，要立足解決客戶需求，多做體現自身價值的事。希望大家在本次培訓中勤學多思、學以致用，盡快完成從學生到合格職場人的角色轉變。
      其后，按照培訓計劃開始為期三天的集中培訓。先后由研發中心總經理李朋、新能源事業部總經理張洪亮、內控/審計部經理王學偉、機器人事業部副總經理何山分別就公司規章制度、三大業務板塊概況做了系統宣貫。內訓講師制造中心韓濱，研發中心劉月梅、解磊，質控中心劉建，資財中心曲博、吳其龍，內控部高白、客服部朱優科等經理依次對產品制造、研發、質量、服務等體系及日常工作流程做了詳細講解及互動與答疑。
      經過第一階段的集中培訓及考評，新員工對公司的文化理念、制度化、流程化管理體系建立起了初步的理解和概念，為新員工盡快適應崗位要求做了鋪墊。
      第二階段為期兩天的生產實踐培訓，由孫村基地副總經理韓津華、張學明經理、李鎣堃經理負責實訓的具體指導。通過焊機的裝配實踐，了解焊機產品制造的工藝流程、操作規程等，加深了新員工對產品的了解及基本認知。
      第三階段的拓展培訓為期一天，聘請專業培訓機構開展團建專項活動。
      炎炎烈日下，每位隊員都情緒激昂；揮汗如雨中，各個小組都奮勇爭先。神筆馬良的通力協作、沙場點兵的堅定互信、旱地冰壺的精準協同，強化新員工的協作意識，激發集體榮譽感，引導新員工突破定勢思維，挖掘潛能，培養靈活思考、舉一反三、融會貫通能力的提升。
      機器人事業部付曉騰副總經理、高雁經理，新能源事業部李延峰經理，研發中心周祥章經理、趙曉瑩，人力資源部孫德賀等積極參與分組并全程參加拓展專項，以老帶新、新老相融，互學互助、樂在其中，彰顯了奧太“先人后事、求實高效、盡職盡責、真誠合作”文化理念的傳承。
      本次拓展活動采取項目積分制，在參訓的四支戰隊中評選出團體和個人獎項，并進行了優勝表彰。“獲益良多、意猶未盡”是所有參加本次團建活動成員的感慨和心聲。
      因為信任，融入奧太；因為熱愛，奉獻奧太。激揚青春志、啟航新征程，新員工的職業生涯道阻且長，唯有篤行不輟，方能未來可期！愿我們在奧太大家庭里，開心工作、幸福生活、凝心聚力、攜手前行！！愿我們仰望人生之旅的星辰大海，以夢為馬、不負韶華！！！